- Vastuuta ja vaikutusmahdollisuuksia
- Mahdollisuuden vaikuttaa yrityksen laajennetussa ohjausryhmässä
- Etenemismahdollisuuksia kasvavassa yrityksessä
Hae meille töihin
TE-palveluiden sivustolla on nähtävissä tämänhetkiset avoinna olevat työtehtävät Konnussa. Voit myös lähettää avoimen hakemuksen.
Konnun tekijänä saat
- Hyviä tuloksia tuottaneen inhimillisen toimintamallin.
- Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan (lähihoitaja G20).
- Sekä henkilökohtaiseen tekemiseen, että yrityksen menestykseen perustuvat palkitsemismallit.
- Reilusti Smartum-saldoa.
- Työterveyshuollon Medisportissa.
- Henkilöstöetuna talon oman jalkahoitajan jalkahoidot.
- Lomarahat jo kesäkuussa.
- Ruoan – 50% alennuksella Konnun lounasravintoloissa.
- Koulutuksia oman mielenkiintosi ja yrityksen tavoitteiden mukaisesti.
- Reilun virkistysbudjetin yhteisen virkistys- ja vapaa-ajantoiminnan järjestämiseksi.
- Autonomisen työvuorosuunnittelun, mutta ei kellokorttia.
- Henkilöstön yhteisen olohuoneen Tammelassa, jossa pidämme koulutuksia, palavereja ja yhteisiä tapaamisia.
Halutessasi saat
TYÖNTEKIJÄN SUUSTA:
“Täällä arvostetaan asukkaita ihmisinä, saa toteuttaa itseään. Ei ole laitosmaista ja voi olla vapaa-ajallakin ylpeä työpaikastaan.”
Täytä avoin hakemus
"*" näyttää pakolliset kentät
Kontu Toukola sai kunniamaininnan sekä yleisöäänestyksen voiton Pirkanmaan työnantaja -kilpailussa (2018).
Kontukoti ja Konnun henkilöstö saivat Tampereen kaupungin 1. luokan kultaisen ansiomitalin ikäihmisten eteen tehdystä työstä (2019).
Osakas ja hallituksen puheenjohtaja Rajkumar Sabanadesan oli yksi maahanmuuttajayrittäjä -kilpailun kolmesta finalistista (2019).
Kontu Pyynikki menestyi THL:n Kerro palvelustasi -asiakastyytyväisyyskyselyssä huipputuloksin, ollen Tampereen ykkönen ja Pirkanmaan alueen toiseksi paras (2024).